Om utfylling av egenerklæring
13.2 Oppgi første fraværsdag, enten den dagen sykmeldingen gjelder fra eller fra første dag forut hvor det er benyttet egenmelding.
13.5 Dersom du er sykmeldt fra flere arbeidsforhold, må det skrives ut en sykmelding og leveres et sykepengekrav for hvert arbeidsforhold.
Hvem skal kravblanketten sendes til
Betaler arbeidsgiveren din lønn under sykdom, skal du sende kravblanketten dit. Hvis ikke, skal du sende kravet til NAV Forvaltning i ditt fylke (se nav.no/sykepenger for adresse).
Frist for å sette frem krav
Krav om sykepenger må som hovedregel fremsettes innen tre måneder.
For mer informasjon se nav.no, eller ta kontakt med NAV.
Om sykmelding – Rettigheter og plikter
Sykmelding er aktuell når det er medisinske grunner som hindrer at du kan være i arbeid, men ofte er det mulig å være på jobb hvis det blir tilrettelagt. Før du blir sykmeldt, skal derfor din lege/sykmelder vurdere om det medisinsk sett er mulig å være helt eller delvis i arbeid.
Arbeidsgiver har plikt til å tilrettelegge arbeidet så langt det er mulig, og du har plikt til å bidra til å finne løsninger som hindrer unødig sykefravær.
Noen oppfølgingspunkter er lovfestede:
- Innen 4 ukers sykmelding skal oppfølgingsplan være utarbeidet av arbeidsgiver og deg, og kopi av denne skal sendes til lege/sykmelder.
- Innen 7 ukers sykmelding skal arbeidsgiver ha innkalt deg til dialogmøte.
- Innen 8 ukers sykmelding må du være i aktivitet tilknyttet arbeidsgiver, hvis det ikke kan dokumenteres at helsen eller arbeidssituasjonen gjør det umulig.
- Innen 6 måneders sykmelding innkaller NAV til dialogmøte.
Hvis du er sykmeldt uten å ha tilknytning til en arbeidsgiver, er det NAV-kontoret som skal gi veiledning og oppfølging.
Vær også klar over at
- rett til sykepenger forutsetter at du har inntektstap på grunn av egen sykdom. Sosiale eller økonomiske problemer gir ikke rett til sykepenger.
- sykepenger utbetales i maksimum 52 uker, også for gradert (delvis) sykmelding.
- det gis bare feriepenger for de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret.
Du kan miste retten til sykepenger
- hvis du uten rimelig grunn nekter å opplyse om egen funksjonsevne eller nekter å ta imot tilbud om behandling og/eller tilrettelegging.
- hvis du ikke medvirker til utarbeiding og gjennomføring av oppfølgingsplaner eller ikke deltar i dialogmøter
- hvis du ikke er i aktivitet på arbeidsplassen etter 8 ukers sykmelding og dette ikke skyldes dokumenterte medisinske eller arbeidsmessige forhold.
Klage
Dersom du ønsker å klage på vedtak om sykepenger, må dette skje innen seks uker etter at du mottok vedtaket (avslaget). Klagen sendes til NAV.
For mer informasjon se nav.no, eller ta kontakt med NAV.
